基金公司高层人事变动一直有加剧之势。
从高管变动方面看，今年以来变更人数达到254人，涉及基金公司共106家，进入九月，高管变动人数为29人，涉及13家基金公司。与此同时，基金公司的总经理助理也变动频繁，包括部分中小型公募，如红土创新基金、惠升基金等。
基金经理方面更是变动不断。据Wind数据统计，年内共有3235只基金发布基金经理变更的公告，进入9月已有158只产品的基金经理离任，当中不少为清仓式卸任。
公募高管人员变动频繁
公募基金内部高管人员近期变动频繁。日前，红塔红土基金同日发布两则高级管理人员变更公告，当中显示，董事长龚香林因工作安排离任，由江涛新任董事长，换言之，龚香林在红塔红土基金任职董事长两年有余便已宣布离任。同时，红塔红土基金宣布，总经理、财务负责人杨洁因工作安排离任，由江涛代任总经理、财务负责人职务。
同日，南方基金也公告了一系列高管变动公告。常克川离任南方基金副总经理、首席信息官、董事会秘书，朱运东离任公司副总经理，史博离任公司副总经理，专职投资；由杨小松担任公司总经理兼首席信息官；陈莉、孙鲁闽、侯利鹏、茅炜新上任为公司副总经理。
时间再往前，华西基金副总经理卢强因个人原因也于今年9月19日离任，此前他在今年1月刚刚上任，任职不过8个月，万家基金的乔亮、黄海也于本月相继离任该公司副总经理职位，全力投研，分别转任首席量化投资官、首席投资官。
据财联社记者统计，9月以来高管离任变动加剧，共29位公募高管变动，涉及13家基金公司，其中7位董事长变动，6位总经理变动，副总经理变更人数最多，为16人，督察长、首席信息官变更人数分别为1人、3人。拉长时间线看，今年以来共有254位高管发生变更，其中54位董事长变动，67位总经理变动，副总经理的变更人数达到100人，督察长、首席信息官变动较少，分别为33人、25人。
除了高管外，财联社记者还发现，近期也频现公募总经理助理变更，由于总经理助理岗位变化不会单独公告，只能在日常公告中窥其一二。9月20日，上海海通资管发布公告称，胡倩离任该公司总经理助理，目前她还管理4只公募产品。
时间再往前，8月26日，红土创新基金管理有限公司发布公告，红土创新深圳安居REIT增聘胡定雨为基金经理，由裴颖、皮姗姗共同管理，原基金经理任宁钦因个人原因离任，此后将不再在红土创新基金管理有限公司担任其他工作岗位，任宁钦此前为红土创新基金总经理助理兼基础设施投资部总经理、基金经理。
此外，惠升基金总经理助理，渠道部总监王海标目前也已离职。
有基金评论员向记者表示，基金公司高管离任可能会对公司的运营和投资策略产生影响。首先，高管变更可能会引起公司内部的人事变动和组织结构调整，这在短期内可能会影响公司的稳定性和工作效率。其次，新上任的高管可能会带来新的管理理念和投资策略，这可能会导致公司未来的发展方向和业务重点发生变化。另一方面，虽然高管变动可能会带来不确定性，但也可能为公司带来新的发展机遇。
基金经理也多见清仓式卸任
除了管理层变动，基金公司的核心——基金经理近期也频见变动，其中不乏清仓式卸任。
如浙商基金近期公告称，贾腾卸任浙商丰利增强、浙商中华预期高股息、浙商智选价值、浙商聚潮产业成长、浙商全景消费、浙商沪港深精选6只产品的基金经理，从业绩来看，当中5只权益类基金就有3只仍在亏损。
履历显示，贾腾曾任博时基金管理有限公司行业研究员。2015年8月加入浙商基金管理有限公司，历任行业研究员、投资经理，目前任职于股票投资部。现任智能权益投资部部总经理助理。
再如浦银安盛基金的杨岳斌，9月19日该公司公告其已离任浦银安盛ESG责任投资、浦银安盛先进制造的基金经理，目前他已无基金在管，在此之前，李浩玄已增聘为上述两只基金的基金经理。
兴业基金的廖欢欢以及钱睿南也在9月被清仓式卸任所管理的全部基金。
据统计，9月以来基金经理被“清仓式卸任”的基金公司共有16家，涉及人数为20人。其中人保资管的离任基金经理人数最多，共3人。
谈及此，一位基金市场人士表示，“行业降本增效背景下，不少基金经理也会重新规划职业生涯，优秀的基金经理可能被其他基金公司挖角。而那些业绩不佳的基金经理，也会面临来自公司或投资者的压力，导致离职。”
另一位基金相关人士也指出股票配资有什么要求，“近年来，市场低迷的熊市环境已经给基金经理们带来了不小的压力。加之基金行业费率和薪酬结构的不断调整，这些变化无疑增加了他们的顾虑。对于中小型基金公司来说，其薪酬待遇的吸引力本就有限，加之平台资源的不足，使得这些公司在留住业绩好的基金经理方面面临更大的挑战。”